เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2569 หน่วยบริหารจัดการทุนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่ออุตสาหกรรมแห่งอนาคต (บพค.) ภายใต้สำนักงานเร่งรัดการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามารถการแข่งขันและการพัฒนาพื้นที่ (องค์การมหาชน) (รวพ.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดย ดร.ณิรวัฒน์ ธรรมจักร์ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการ บพค. มอบหมายให้ ดร.รัฐภูมิ ตู้จินดา และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชินวุธ พิพัฒน์ภานุกูล ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการ บพค. พร้อมด้วยคณะทำงานแผนงานเป้าหมายสำคัญฯ นำโดย ดร.วิบูลย์ รักสาสน์เจริญผล ดร.สุรพันธ์ เมฆนาวิน คุณอภิเนตร อูนากูล รวมทั้งผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ บพค. ลงพื้นที่เพื่อติดตามความก้าวหน้าโครงการภายใต้แผนงานเป้าหมายสำคัญตามยุทธศาสตร์วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เรื่อง “ประเทศไทยเกิดงานใหม่ ทักษะสูง รายได้ดี ใน 3 อุตสาหกรรม (Semiconductor, EV และ AI)” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ บริษัท เอ็น.ซี.เอส. โกลด์เบรด จำกัด อำเภอบ้านค่าย และบริษัท แอร์โรคลาส จำกัด อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง
โอกาสนี้ ดร.วรภัทร กอแก้ว ผู้แทนหัวหน้าโครงการ จากมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ได้นำเสนอความก้าวหน้าของโครงการ “การพัฒนากำลังคนทักษะสูงด้าน AI Developer เพื่อการใช้งานจริงในภาคการผลิตและบริการ” ซึ่งตั้งเป้าหมายพัฒนากำลังคนด้าน AI จำนวน 200 คน ครอบคลุมทั้งบุคลากรในสถานประกอบการและบัณฑิตจบใหม่ โดยมุ่งเน้นพัฒนาทักษะบุคลากรด้านการวิเคราะห์โจทย์ การออกแบบระบบ และการพัฒนาโซลูชันปัญญาประดิษฐ์ (AI Solution) เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในภาคการผลิตและบริการ เนื้อหาหลักสูตรแบ่งเป็นกลุ่มสมรรถนะสำคัญ 3 กลุ่ม ได้แก่ 1) Physical AI for Business 2) Data & Intelligence for Business และ 3) Gen AI & Digital Transformation ทั้งนี้ จุดสำคัญของโครงการ คือ การนำปัญหาและความต้องการจริงของสถานประกอบการมาเป็นฐานในการพัฒนาทักษะ ตั้งแต่การวิเคราะห์ช่องว่างด้านทักษะ (Skill Gap) การกำหนดตัวอย่างการใช้งาน (Use Case) ไปจนถึงการปรับเนื้อหาการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับโจทย์ของแต่ละอุตสาหกรรม

หนึ่งในกรณีศึกษาที่นำเสนอ คือ การดำเนินงานร่วมกับบริษัท ซอร์สโค้ด จำกัด เพื่อยกระดับทักษะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ (Software Developer) ให้สามารถวิเคราะห์โจทย์ทางธุรกิจและนำข้อมูลมาพัฒนา AI Solution โดยนำโจทย์จากบริษัท เอ็น.ซี.เอส. โกลด์เบรด จำกัด มาพัฒนาแนวทางการประยุกต์ใช้ AI ในการคาดการณ์ปริมาณสินค้าที่เหมาะสมในแต่ละร้าน เพื่อลดของเสียและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ พร้อมกันนี้ คณะติดตามโครงการฯ ได้ร่วมหารือและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการติดตามผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นหลังจากนำ AI มาใช้ในการแก้ไขปัญหาของสถานประกอบการ โดยให้ความสำคัญในการกำหนดตัวชี้วัดที่สามารถประเมินผลลัพธ์และผลกระทบต่อธุรกิจได้อย่างชัดเจน ทั้งการลดของเสีย การลดต้นทุน การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และมูลค่าผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ตลอดจนผลกระทบต่อมิติของบุคลากรทั้งด้านการพัฒนาทักษะที่ได้รับ ความก้าวหน้าในอาชีพ และรายได้ที่เพิ่มขึ้น เพื่อแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์จากการลงทุนด้านการพัฒนากำลังคนได้อย่างเป็นรูปธรรม
สำหรับช่วงบ่าย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ประสิทธิชัย ณรงค์เลิศฤทธิ์ ผู้แทนหัวหน้าโครงการ จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา นำเสนอความก้าวหน้าของโครงการ “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับการเปลี่ยนผ่านโครงสร้างอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งอนาคตที่ใช้ระบบดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์เพื่อรองรับยานยนต์ไฟฟ้า (xEV)” ซึ่งดำเนินงานร่วมกับสมาคมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ไทย (TAPMA) โดยตั้งเป้าหมายพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์จำนวน 250 คน ให้มีทักษะการประยุกต์ใช้ระบบการผลิตอัจฉริยะและเทคโนโลยีดิจิทัลสมัยใหม่ ทั้งนี้ โครงการนำผลการวิเคราะห์ช่องว่างด้านสมรรถนะ (Competency Gap Analysis) ของภาคอุตสาหกรรมมาใช้ในการออกแบบกลไกการพัฒนากำลังคนใน 2 รูปแบบ ได้แก่ 1) การบูรณาการการฝึกอบรม การปฏิบัติงานจริงในสถานประกอบการ ผ่านหลักสูตร Embedded Systems for xEV และ Artificial Intelligence for xEV และ 2) การพัฒนาโซลูชันผ่าน Capstone Project จากโจทย์จริงของภาคอุตสาหกรรม

บริษัท แอร์โรคลาส จำกัด ซึ่งเป็นหนึ่งในกรณีศึกษาของโครงการ ได้นำเสนอตัวอย่างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีด้าน Embedded Systems, AI และระบบอัตโนมัติในกระบวนการทำงานของบริษัทฯ อาทิ การพัฒนาระบบติดตามข้อมูลเครื่องจักรและกระบวนการผลิตแบบ Real-time การออกแบบระบบตรวจจับความผิดปกติในพื้นที่การผลิต รวมถึงการนำองค์ความรู้ด้านอิเล็กทรอนิกส์และระบบควบคุมมาต่อยอดผลิตภัณฑ์ เช่น บันไดข้างไฟฟ้าอัจฉริยะที่เพิ่มระบบควบคุมและฟังก์ชันด้านความปลอดภัย ตัวอย่างดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงแนวทางการนำทักษะด้านเทคโนโลยีสมัยใหม่ไปประยุกต์ใช้เพื่อแก้ปัญหา ปรับปรุงกระบวนการทำงาน และต่อยอดผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมยานยนต์
บพค. มุ่งสนับสนุนการพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูงและงานวิจัยที่เชื่อมโยงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม ผ่านความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษา สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และภาคอุตสาหกรรม เพื่อให้การ Upskill/Reskill ไม่สิ้นสุดเพียงการฝึกอบรม แต่สามารถนำองค์ความรู้และทักษะไปประยุกต์ใช้แก้ปัญหาและสร้างผลลัพธ์ให้แก่สถานประกอบการได้จริง อันจะนำไปสู่การยกระดับศักยภาพของผู้ประกอบการไทย และพัฒนากำลังคนให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และรองรับการเติบโตของอุตสาหกรรมแห่งอนาคต