เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ศ.ดร.ศุภชัย ปทุมนากุล ปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ได้รับมอบหมายจาก นายสุรศักดิ์ พันธ์เจริญวรกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวง อว. พร้อมด้วย น.ส.พิมพ์พร ชีวานันท์ เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวง อว. น.ส.วราภรณ์ รุ่งตระการ รองปลัด อว. นายพันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี รักษาราชการแทนรองปลัด อว. นางเพ็ญนภา กัญชนะ ผู้ตรวจราชการกระทรวง และผู้บริหารหน่วยงานในสังกัดกระทรวง อว. ลงพื้นที่เยี่ยมชมบริษัท ซีเกท เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด เพื่อติดตามการดำเนินงานโครงการภายใต้แผนงานเป้าหมายสำคัญ “ประเทศไทยเกิดงานใหม่ ทักษะสูง รายได้ดี ใน 3 อุตสาหกรรม (Semiconductor, EV และ AI)” ประจำปีงบประมาณ 2568 ของกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (ววน.) ตามนโยบายระยะเร่งด่วน (Quick win) ในประเด็น “Upskill/Reskill” ดำเนินการโดยหน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนากำลังคน และทุนด้านการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม (บพค.) โดยมี ดร.ณิรวัฒน์ ธรรมจักร์ ผู้อำนวยการ บพค. และนายนรเชษฐ์ แซ่ตั้ง รองประธานฝ่ายปฏิบัติการและผู้จัดการใหญ่อาวุโสประจำซีเกท ประเทศไทยให้การต้อนรับและนำคณะเดินชมสายการผลิตของบริษัทฯ

นายนรเชษฐ์ฯ ในฐานะผู้แทนของบริษัทซีเกทฯ ได้บรรยายและกล่าวในภาพรวมถึงการดำเนินงานของบริษัทซีเกทฯ เทคโนโลยีทั่วโลกและในประเทศไทย รวมถึง คุณสุพรรณี หาญชาญสิริ ผู้จัดการโครงการวิจัยและพัฒนา ได้กล่าวถึงความก้าวหน้าของโครงการพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูงด้านเซมิคอนดักเตอร์ขั้นสูง เทคโนโลยีเวเฟอร์ และปัญญาประดิษฐ์/แมชชีนเลิร์นนิง ผ่านความร่วมมือแบบไตรภาคีของสถาบันการศึกษา สถาบันวิจัย และภาคอุตสาหกรรม เพื่อยกระดับกำลังคนในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์โดยมี ศ.ดร. อุมา สีบุญเรือง เป็นหัวหน้าโครงการ ผ่านความร่วมมือแบบไตรภาคี (Triple Helix Program) ของสถาบันการศึกษา สถาบันวิจัย และภาคอุตสาหกรรม โดยมีสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังเป็นหน่วยขับเคลื่อนโครงการหลักร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี สถาบันวิจัยแสงซินโครตรอนและบริษัทซีเกทฯ เพื่อยกระดับกำลังคนในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ขั้นสูงผ่าน 6 กลไกการดำเนินงาน ได้แก่ 1) Upskilling/Reskilling 2) Staff Exchange 3) Work-integrated Learning (WiL) 4) Research Project in AI/ML 5) Internship & Scholarship 6) International Conference ที่ได้รับการสนับสนุนทุนจาก บพค. ผ่านแผนงานเป้าหมายสำคัญของกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (ววน.) อีกด้วย

ดร.ณิรวัฒน์ฯ ผู้อำนวยการ บพค. ได้กล่าวเน้นย้ำถึงความสำเร็จของโครงการนี้ว่า โครงการเป้าหมายสำคัญมีความท้าทายในการดำเนินงานสูงด้วยกรอบระยะเวลาอันสั้นเพียง 5 เดือน แต่โครงการนี้ยังสามารถส่งมอบผลผลิตที่มีประสิทธิภาพสูงได้ตามที่ให้สัญญาไว้กับแผนงานได้ สอดคล้องตามนโยบายของรัฐบาลที่ได้ประกาศเป้าหมายในการผลักดันการสร้างกำลังคนทักษะสูงใน 3 อุตสาหกรรมภายใน 5 ปี ได้แก่ อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ 80,000 คน อุตสาหกรรมปัญญาประดิษฐ์ 50,000 คน และอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้า 150,000 คน โดยการดำเนินงานที่ผ่านมาของ บพค. ได้กำหนดให้กลไกการยกระดับทักษะกำลังคนแบบ Upskill/Reskill เป็นเครื่องมือสำคัญในการผลิตคนป้อนเข้าสู่อุตสาหกรรมได้อย่างตรงความต้องการที่สุด (Demand-driven) ผ่านการออกแบบหลักสูตรที่มีความเฉพาะทาง พร้อมกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จที่สะท้อนผลลัพธ์จริง ทั้งด้านการจ้างงานใหม่ (New Hiring) และการขึ้นค่าตอบแทนเงินเดือนที่ได้ออกแบบให้สอดคล้องกับสภาวะตลาดแรงงาน ทั้งหมดนี้มุ่งสู่การสร้างระบบนิเวศการพัฒนากำลังคนทักษะสูงอย่างยั่งยืน เพื่อรองรับการเติบโตของอุตสาหกรรมอนาคตของประเทศ

โอกาสนี้ บริษัทซีเกทฯ ได้นำคณะฯ เยี่ยมชมการใช้เทคโนโลยี nano-transducer ในกระบวนการผลิต การประกอบ ตลอดจนการทดสอบประสิทธิภาพของฮาร์ดดิสก์ไดรฟ์ จากผลการดำเนินงานของโครงการฯได้มีการ Upskill/Reskill ให้แก่บุคลากรทักษะสูงทั้งจากภายในบริษัทฯ หน่วยงานภาครัฐ และเอกชน รวมกว่า 800 คน โดยมีการจ้างงานใหม่บุคลากรทักษะสูง ภายในบริษัทฯ จำนวน 13 ตำแหน่ง และจากบริษัทอื่น ๆ ที่เข้าร่วมโครงการกว่า 37 ตำแหน่ง นอกจากนี้ โครงการฯ ยังยกระดับความร่วมมือด้านการแลกเปลี่ยนคณาจารย์ กับบริษัท ซีเกท เทคโนโลยี จำกัด ในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา เพื่อเสริมสร้างทักษะในกระบวนการผลิตจริงและถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านเซมิคอนดักเตอร์กลับมายังสถาบันการศึกษาและเครือข่ายในประเทศ รองรับการเติบโตของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงของประเทศ

ในการนี้ ศ.ดร.ศุภชัยฯ ปลัดกระทรวงอว. ได้กล่าวขอบคุณว่า “กระทรวง อว. พร้อมยินดีสนับสนุนกลไกการสร้างและพัฒนากำลังคนให้มีทักษะที่ตรงตามความต้องการของหน่วยงานผู้ใช้ และมีสมรรถนะสูงในการขับเคลื่อนการยกระดับขีดความสามารถของระบบการศึกษาและการฝึกอบรมของประเทศให้สามารถตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรมได้จริง การลดการพึ่งพาบุคลากรจากต่างประเทศ ตลอดจนการยกระดับห่วงโซ่อุปทานในประเทศสู่มาตรฐานสากล”
สำหรับโครงการนี้นับว่าเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการพัฒนากลไกความร่วมมือแบบไตรภาคี (Triple Helix) ระหว่างมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัยและภาคอุตสาหกรรม ที่สามารถขับเคลื่อนประเทศไทยสู่เศรษฐกิจฐานนวัตกรรมได้อย่างแท้จริง นอกจากนั้นแล้ว บุคลากรทำงานและนักศึกษาทักษะสูงที่เข้าร่วมโครงการนี้ที่ผ่านการประเมินทักษะโดยออกแบบร่วมกับหน่วยวิจัยจะเกิดการเพิ่มค่าตอบแทน (Compensation) และจะเกิดการจ้างงานใหม่ (New employment) สอดคล้องตามนโยบายของกระทรวง อว. ที่ประสงค์ให้มีระบบนิเวศการพัฒนากำลังคนที่ยั่งยืนต่อไปอีกด้วย