เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2567 กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดย หน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนากำลังคน และทุนด้านการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม (บพค.) นำโดย ดร.ภาวดี อังค์วัฒนะ รองผู้อำนวยการ บพค. พร้อมด้วยนักวิเคราะห์อาวุโส บพค. เข้าร่วมงานแถลงข่าวความสำเร็จโครงการ ‘GenNX Model’และเปิดตัวโครงการ ‘GenNX NEXT’ มุ่งหน้าต่อยอด อว. for EV และกล่าวแสดงความยินดีความสำเร็จของโครงการ “GenNX Model” ร่วมกับ ดร.อรพรรณ เวียรชัย ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ฝ่ายนโยบายกำลังคนตามความต้องการของประเทศ สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) และคุณสุภารัตน์ จูระมงคล AI National Skills Director บริษัทไมโครซอฟท์ ประเทศไทย โดยมี ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี ผู้อำนวยการกองขับเคลื่อนและพัฒนาการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม สป.อว. ให้เกียรติเป็นประธานเปิดงานแถลงข่าวฯ ณ โรงแรมชาเทรียม แกรนด์ กรุงเทพมหานคร
สำหรับโครงการ ‘GenNX Model’ ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจาก บพค. และ สป.อว. เป็นรูปแบบการพัฒนากำลังคนให้มีทักษะการทำงานผ่านการฝึกอบรมระยะสั้นแบบเข้มข้น (Bootcamp) ที่มีการปรับรูปแบบการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการและบริบทของประเทศ ร่วมกับองค์กรเจเนเรชั่น ประเทศไทย ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม เพื่อแก้ไขปัญหาช่องว่างทางทักษะของผู้หางาน ผ่านการอัปสกิล (Upskill) และรีสกิล (Reskill) โดยประกอบด้วย 2 สาขาหลัก ได้แก่ สาขาเทคโนโลยี (นักพัฒนาซอฟต์แวร์ หรือ Junior Software Developer – JSD ) และสาขาบริการสุขภาพ (ผู้ดูแลผู้สูงอายุมืออาชีพ หรือ Senior Care Professional- SC Pro) โดยมีผลสำเร็จ คือ มีผู้เรียนได้รับการฝึกอบรม จำนวน 361 คน (จากเป้าหมาย 350 คน) มีผู้เรียนได้งานเฉลี่ย 85% (จากเป้าหมาย 79%) และมีวิทยากรผู้เชี่ยวชาญถ่ายทอดองค์ความรู้เพื่อการมีงานทำทั้งหมด 57 คน (จากเป้าหมาย 28 คน) ที่ได้รับการฝึกอบรมและ/หรือร่วมถอดบทเรียน มีสถาบันเป้าหมายขยายผล 2 แห่ง และสถาบันการเรียนการสอน (Training Partner) 1 แห่ง และสถาบันสังเกตการณ์ อีก 5 แห่ง ตลอดจนมีพันธมิตรที่ทำงานร่วมกัน คือ ผู้ประกอบการ 29 องค์กร สำหรับก้าวต่อไปของโครงการฯ จะมีการขยายขอบเขตการดำเนินงานสู่การริเริ่มโครงการใหม่ ‘GenNX NEXT’ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้า (EV) ซึ่งเป็นภาคส่วนที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วและมีความต้องการบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะทางเพิ่มขึ้น
ดร.ภาวดีฯ กล่าวถึง บพค. ในฐานะหน่วยงานจัดสรรทุนเพื่อพัฒนากำลังคนและการวิจัย มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนโครงการที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของชาติ ไม่ว่าจะเป็นด้านการสนับสนุนทุนพัฒนากำลังคนทักษะสูงที่ตอบโจทย์ความต้องการของภาคอุตสาหกรรมแบบ demand-driven รวมถึงการส่งเสริมงานวิจัยขั้นแนวหน้า โดย บพค. มีความยินดีในการสนับสนุนการพัฒนาทักษะบุคลากรตามนโยบายของกระทรวง อว. ทั้งด้าน AI, EV และ Semiconductor ซึ่งจะเป็นการสร้างโอกาสในการจ้างงาน และเพิ่มขีดความสามารถของประเทศไทย
